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CGT写下了它的企业公民

发布时间:2019-02-12 04:14:05来源:未知点击:

该帧在枝头工资,通过建立公司间委员会,其37个提案的重新谈判警报权,CGT接受的定义“企业是不同的” “公司是股东的唯一财产吗 CGT退回了一份副本这个名为“业务不同”,并在37个提案下降,联盟的反应是公约的法律对“增长和业务转型到”对立面,由内阁提交昨天上午凭借其对中央的承诺项目“扭转经济与建立稳定和长期就业机会的”,而且还“给为生产商品和服务的新的目的,在相同的增长势头相结合,保护环境,“她写道为此,CGT提出在有条件的集体决定在民法和宪法1946年,其中规定:“每个工人参与的商法典第8下降,通过其代表以及企业的管理“面对最大化财务盈利能力以实现股东的最大喜悦,工会组织也提倡另一种财富分配令人恼火的是,“每年有超过1000亿欧元用于工作(员工)资本(股东和银行)”,CGT要求“加薪”除了“最低工资标准的32小时,每周工作的基础上,1800欧元总值”(针对1个498.47欧元总值(GDP)现年35小时),这仅仅是一个起点,工会希望分支机构薪级表的“重建”为了摆脱“致命的金融化”,该中心还希望将高管薪酬仅指定为“就业标准,生产性投资,可持续人类发展前景”对于主管,谁每天遭受的困境“提交辞职或者,”她想建立一个“预防性警告,反对或替代的权利”没有惩罚的风险十大提案小组中的一项措施,其目标是创造“工作中的公民身份”从“言论自由”开始,每个月有三个小时的会议来讨论工作条件虽然数量和公司员工董事的能力在政府项目仍然被边缘化,总工会提出,不同于万安订单,加强代表机构或建立“互补性”其中,“公司间委员会”旨在建立“社会控制,贯穿价值创造”,特别是与外包和供应商合作如果裁员,重组,损害工人的安全或健康或环境风险,所有代表也将拥有“暂停否决权”如此多的建议,政府不想研究或花时间咨询 “我们有特定的主题,如员工储蓄或受薪董事两次会议,但对公司的问题没有协商,说:”邦联书记,法布里奇奥Angei,谴责由人大代表炮制法LREM和商界领袖总工会要求,在一份声明中,计划于九月公约法案的议会讨论之前“举行全体会议汇集了工会,